Küçük Ekipler İçin Ürün Önceliklendirme

Küçük ekiplerde en değerli kaynak zamandır.

Etki/Efor matrisi Her işi etkisi ve eforuna göre konumlandırın; yüksek etki-düşük efor işlerle başlayın.

'Hayır' demeyi öğrenin Yol haritasına eklemediğiniz her şey, önemli olana ayırdığınız zamandır.

Ölçün ve geri dönün Her çeyrekte neyin işe yaradığını veriyle gözden geçirin.

Odak, küçük ekibin en büyük rekabet avantajıdır.